2022년 상반기 경력직 리더십 교육｜드림종합병원

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2022 상반기 경력직 리더십 교육｜드림종합병원

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지난 금요일, 드림종합병원 드림홀에서 상반기 경력직 리더십 교육이 있었습니다.

각 부서장들이 2022년 상반기를 어떻게 보냈는지, 어떤 어려움을 어떻게 극복하고 해결하였는지 공유하고 서로 격려하는 자리였습니다.

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코로나 이후 내 부서에서 준비하는 것

 

 

- 구성원들과 함께 의논하고 지속적인 커뮤니케이션하기
- 부서 실내 환경 개선
- 새로운 검진 프로그램 기획
- 코로나19로 멈추었던 직원 화합, 교류 재개

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2022년 하반기 목표와 목표실현을 위해 무엇을 하는가?

 

 

 

- 인력 변동에도 흔들리지 않는 단단한 수술실이 되자
- 밝고 환자분들에게 보다 친근한 영상의학과가 되자
- 부서원간의 협력으로 급식의 질을 향상시키자
- 환자안전과 의료 질 향상을 목표로 나아가자
- 모든 검사가 목표시간 내에 완료되도록 노력하자
- 내 가족, 친구를 치료한다는 마음가짐으로 성의를 다해 치료하자

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내 부서의 현안 및 해결방안

 

 

 

 

- 실무의 안정화, 인재육성, 창의적인 조직문화를 형성하자
- 환자안전관리 활동 및 감염관리에 주의를 기울이자
- 부서원과의 정보 공유 및 서로 교류하며 보완해나가자
- 대기 고객에게 관심을 가지며 정확한 안내를 하자
- 환자 응대 서비스를 개선하자
- 진료의 효율성을 위해 업무를 숙지하고 성의를 가지자
- 시스템 개선 및 부서원을 모두 내시경 전문가로 만들자
- 부서원 간 의소소통 및 주기적인 교육 진행하자
- 신규직원을 마스터로 만들어 전문적인 서비스를 제공하자​

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늦은 시간까지 참석해주신 분들께 감사인사 드리며, 2022년 상반기도 모두 고생하셨습니다.

여러분의 노력이 있었기에 부서원들도 서로 믿으며 잘 지낼 수 있었던 것 같습니다.

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바쁜 와중에도 발표자료도 준비하시고, 자리를 지켜주셔서 감사합니다.

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2022년 하반기도 최상의 의료서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

감사합니다.

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